Créée en 1984, la société Carré Blanc est le spécialiste du linge de maison, leader sur son marché en termes de réseau avec près de 200 points de vente dans le monde.

Au commencement Carré Blanc, il y a la passion pour le geste artistique et la création de collections uniques. Pour nous, le linge de maison est un tableau sur lequel nous nous exprimons librement au gré de nos inspirations. Nos engagements de qualité, de durabilité, de responsabilité sociale et environnementale inspirent chacune de nos actions.

Chaque jour au sein de nos boutiques et via notre site web, nos stylistes d'intérieur accompagnent nos clients dans leurs projets de décoration ou de cadeau, en plaçant la relation humaine au cœur du projet de marque.

Sous la responsabilité du/de la Responsable de Boutique, le/la Conseiller(e) de Vente, véritable ambassadeur de la marque Carré Blanc, a pour mission d'accueillir la clientèle et de la fidéliser. Il/elle vend les produits Carré Blanc tout en valorisant l'image et en respectant l'esprit de la marque.

 

Vos missions seront les suivantes :

- Offrir un service client de qualité

- Développer les ventes

- Connaître parfaitement les produits

- Offrir un conseil de qualité 

- Développer les ventes complémentaires

- Savoir fidéliser les clients

- Travailler en équipe

- Maitriser les supports digitaux, @Réservation (temps de réponse, préparation) et Click & Collect (réception, remise des articles)

- Mettre en place le merchandising préconisé 

- Réceptionner les marchandises

- Veiller à la bonne tenue et réapprovisionnement de la boutique 

- Respecter les procédures

 

Postes à pourvoir dès que possible en CDI sur une base de 25h par semaine au sein de notre boutique CARRE BLANC située dans le centre commercial Family Village à Ruaudin.

Horaires d'ouvertures du magasin : du lundi au samedi de 10h00 à 19h30.

 

Vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en vente dans le domaine de prêt à porter, du textile ou de la décoration.

 

Versement de primes mensuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de chiffres d'affaires.

Versement d'une prime qualitative semestrielle.

Possibilité de réaliser des heures complémentaires lors des périodes de forte activité (soldes, fêtes de fin d'année) ou lors de remplacements.

 

Versement d'une prime de participation en fonction des résultats annuels du Groupe.

 

Favorisons ensemble la différence, tous nos postes sont handi-accueillants.